Spark digest: L'organisation apprenante, le futur du 'learning & development' est déjà là !

Aujourd’hui, avec l’essor du Digital et des cycles d’évolution de plus en plus courts, les entreprises et les DRH se retrouvent face à un nouveau défi : anticiper les besoins en compétences et disposer des compétences clés en temps réel.

Répondre à des impératifs de productivité ne suffit plus à maintenir un modèle d’entreprise durable. Une culture du changement s’impose.

Mais comment imaginer et mettre en place cette métamorphose qui semble inévitable ?

Avec Fabienne Speck, directrice dans le secteur du conseil aux entreprises chez Valthena et partenaire de Wemanity et Joris Allard, co-leader du Wemanity Learning Center, nous avons tenté de répondre à cette question.