Nos fondations
Notre raison d’être
Changer le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de la coopération et de l’innovation
Notre ambition
Devenir le leader incontesté du conseil en transformations agiles et digitales
Notre mission
Aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable
Notre offre de valeur
Fondée en 2013:
Wemanity initie et accélère les transformations agiles des entreprises.
ADN agile et mentalité startup :
Nous sommes notre propre laboratoire, nous testons les méthodes que nous proposons.
Notre propre modèle de transformation :
Nous avons développé un schéma, l’IATM, qui englobe l’ensemble de nos meilleures pratiques résultant de plus de 20 ans d'expérience.
Notre modèle IATMLeader européen en transformations agiles :
Nous accompagnons des clients majeurs issus de divers secteurs.
Nos cas clients
La plus grande communauté agile :
Nous grandissons au quotidien, aussi bien grâce à nos coopérateurs qu’à travers nos évènements externes et nos conférences.
Fondée en 2013:
Wemanity initie et accélère les transformations agiles des entreprises.
ADN agile et mentalité startup :
Nous sommes notre propre laboratoire, nous testons les méthodes que nous proposons.
Notre propre modèle de transformation :
Nous avons développé un schéma, l’IATM, qui englobe l’ensemble de nos meilleures pratiques résultant de plus de 20 ans d'expérience.
Leader européen en transformations agiles :
Nous accompagnons des clients majeurs issus de divers secteurs.
La plus grande communauté agile :
Nous grandissons au quotidien, aussi bien grâce à nos coopérateurs qu’à travers nos évènements externes et nos conférences.
Notre façon de faire
Adopter l'autonomie et l'autogestion
L'autonomie et l'autogestion sont deux éléments essentiels pour stimuler la créativité et le bien-être : à travers nos équipes auto-organisées, nous favorisons la transparence et veillons à ce que chaque coopérateur puisse apporter une valeur ajoutée au projet. Les objectifs et résultats clés (OKR) sont mis en place à l’échelle de l’organisation, de l'équipe puis de chaque individu afin de mener à bien notre mission commune.
Encourager l'intrapreneuriat et l'innovation
Notre ambition est de façonner le monde du travail de demain grâce à des idées novatrices. Nous aimons faire les choses différemment, en refusant la facilité et en remettant en question l'inertie en permanence. Nous accueillons chaque nouveau projet avec enthousiasme. Un projet s'avérant durable peut devenir une offre. C’est ainsi que nous grandissons et que nous nous démarquons.
Veiller sur nos équipes et sur la société
Nos équipes sont notre bien le plus précieux. Nous veillons à ce qu'ils aient la possibilité de s'exprimer et nous nous remettons en question en permanence. En parallèle, nous nous évertuons à apporter un impact positif et bénéfique dans la société à travers à notre initiative RSE, WeImpact.
Chiffres clés
coopérateurs
Belgique, France, Luxembourg, Maroc, Pays-Bas
chiffre d'affaires en 2019