Wemanity Learning Center
Nous vous accompagnons dans l’upskilling et le reskilling de vos collaborateurs afin de pérenniser vos transformations et ainsi rester un des leaders du monde de demain.
Nos thématiques de formations
Agile
Devenir une entreprise agile
Change
Développer vos compétences et votre état d’esprit pour s’adapter au futur
Soft skills & Leadership
Du management traditionnel à la posture de leadership
Produit, Design & Innovation
Créer une expérience client unique et qualité
Responsabilité & Durabilité
Aligner votre stratégie sur la durabilité
Tech
Rendre la technologie accessible à tous
Architecture & API
Ouvrir et aligner l’IT et le Business
Data
Apprendre et comprendre les opportunités liées à la data aujourd’hui afin de prendre des meilleures décisions demain
Intelligence Artificielle
S’approprier le pouvoir de l’Intelligence Artificielle
Pourquoi le learning center
Faire vivre une expérience unique et immersive
Grâce à la force de la co-création et à notre créativité débordante, nous créons des expériences uniques et mémorables pour vos apprenants.
La culture de l’apprentissage continu se voit donc renforcée dans votre organisation.
Allier blended learning et change management
Notre méthodologie en trois étapes mixe le blended learning, la conduite du changement et la gestion de projet pédagogique. Les compétences et comportements développés chez vos apprenants sont ainsi solidement ancrés et mis en pratique.
Se connecter avec vos pairs
Nous facilitons un réseau autour du Learning en rassemblant nos clients et partenaires autour d’espaces d’échange et de débat. Nous renforçons ainsi la collaboration entre métiers et RH.
Discutons de vos objectifs ensemble lors d'un appel de 15 minutes. Nous vous aiguillerons vers la solution la plus adaptée aux résultats que vous souhaitez atteindre.
Je réserve un appelCe que nous proposons
- Formation
- Conférence inspirante
- Séminaire et team building
- Learning shot
- Communauté de pratiques
- Mentoring ou coaching
- Train the trainer
- Co-définition du «pourquoi»
- Plan de communication et de conduite du changement
- Partage d’articles, de vidéos et de livres blancs
- Quizz de connaissances
- Cheat sheets et canevas réutilisables
- Pulse surveys
- Partage d’expérience
- Skills assessment et récolte du besoin des apprenants
- Parcours de upskilling et reskilling
- Gestion administrative et logistique des formations
- Gestion du feedback et amélioration continue
Préparer
la montée en compétences
Apprendre
de nouvelles postures et pratiques
Ancrer
le savoir- être et le savoir-faire
Ce que nous proposons
Préparer
la montée en compétences
Projet
- Skills assessment et récolte du besoin des apprenants
- Parcours de upskilling et reskilling
Change
- Co-définition du «pourquoi»
- Plan de communication et de conduite du changement
Apprendre
de nouvelles postures et pratiques
Projet
- Gestion administrative et logistique des formations
Change
- Partage d’articles, de vidéos et de livres blancs
- Quizz de connaissances
Learning
- Formation
- Conférence inspirante
- Séminaire et team building
Ancrer
le savoir- être et le savoir-faire
Projet
- Gestion du feedback et amélioration continue
Change
- Cheat sheets et canevas réutilisables
- Pulse surveys
- Partage d’expérience
Learning
- Learning shot
- Communauté de pratiques
- Mentoring ou coaching
- Train the trainer
Co-créons ensemble des parcours d’apprentissage qui allient intelligence collective, innovation et gestion du changement pour atteindre vos ambitions.
Véritable Learning Partner, nous mettons notre créativité et notre expertise pédagogique à votre service pour développer votre culture de l’apprentissage et contribuer à l’atteinte de vos enjeux stratégiques.
Nos chiffres clés
+10K
collaborateurs formés et satisfaits chaque année
+100
clients actifs accompagnés
70
modules de formation
10
langues parlées par notre formateurs
Ils nous font confiance
Livre blanc - l’organisation apprenante : le futur du “Learning & Development” est déjà là !
“Aujourd’hui, avec l’essor du Digital et des cycles d’évolution de plus en plus courts, les entreprises et les DRH se retrouvent face à un nouveau défi : anticiper les besoins en compétences et disposer des compétences clés en temps réel.“
Répondre à des impératifs de productivité ne suffit plus à maintenir un modèle d’entreprise durable. Une culture du changement s’impose. Mais comment imaginer et mettre en place cette métamorphose qui semble inévitable ?
Un guide produit avec Fabienne Speck, directrice dans le secteur du conseil aux entreprises chez Valthena et partenaire de Wemanity et Joris Allard, co-leader du Wemanity Learning Center.
Contactez-nous
Handicap et Accessibilité
Le Learning Center de Wemanity est certifié Qualiopi ! Cette certification délivrée par l'Etat garantit la qualité de nos services, conformément au référentiel national de qualité (RNQ) défini en juin 2019. Il est alors possible de financer vos formations grâce à des Opérateurs de Compétences (OPCO).
Wemanity s’attache à offrir l'accès à ses formations à tout public : toutes nos formations peuvent être adaptées pour un public en situation de handicap. N'hésitez pas à prendre contact avec nos référents handicap pour toute question.
Notre équipe
Ninon Stref
Responsable de l’offre
Joris Allard
Responsable de l’offre
Juliette Costal
Conseillère pédagogique & Référente Handicap
Amélie Le Bret
Responsable de l’expérience client & Référente Handicap
Ilona Lebeau
Responsable de l’expérience client