WeImpact

Assurer une qualité inclusive et équitable, en encourageant les possibilités d’apprentissage pour tous, tout au long de la vie.

Depuis 2019:

Notre programme de mécénat de compétences

Wemanity garantit la sécurité, le soutien et l'épanouissement de ses collaborateurs…mais surtout les valeurs et la culture qui nous anime au quotidien ! En période d’inter-contrat, nos coopérateurs sont invités à mettre leurs compétences au service d'ONG et d'associations partenaires. Ce programme favorise engagement, collaboration et impacts sociaux et environnementaux tangibles. Depuis 2019, plus de 350 coopérateurs ont participé, générant des impacts positifs pour eux et les associations bénéficiaires. L’occasion de s’engager pour une cause qui leur tient à cœur, de découvrir un nouveau monde, et de partager les valeurs qui nous sont chères.

Assurer l’égalité des sexes et des genres, ainsi que l’indépendance de toutes les femmes.

Wemanity s'engage activement en faveur de l'égalité et de l’équité

Au-delà des obligations légales françaises et européennes, nous avons à cœur d’incarner le changement que nous voulons voir autour de nous, notamment en promouvant la place des femmes dans le secteur technologique. Nous établissons des partenariats avec des organisations engagées et reconnues (HandsAway, Hally, Force Femmes, Le Monde selon les Femmes, Plan International et bien d’autres), encourageons nos collaborateurs à s'impliquer via le mécénat de compétences et le bénévolat. Nous avons formé 20 référents en harcèlement sexiste et sexuel et organisons des sessions de sensibilisation pour tous nos collaborateurs. Actifs dans les conférences sur la place des femmes dans la tech, nous partageons les meilleures pratiques pour renforcer l'inclusion et l'équité. Pour nous, l’amélioration continue est essentielle à la transformation.

Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.

Wemanity s'engage activement en faveur du handicap et de l'inclusion dans tous les pays où l’entreprise opère.

Wemanity incarne une vision d'entreprise fondée sur une gouvernance et une politique profondément engagées et responsables en faveur de l'inclusion et du soutien aux personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Wemanity se conforme aux normes réglementaires et légales tout en cherchant constamment à améliorer son impact positif dans ce domaine.Nos actions incluent des partenariats avec Hipip In, Mozaik RH, H'up Entrepreneurs et En Van Simone, ainsi que le mécénat de compétences. Nous garantissons l'accessibilité de nos locaux, promouvons l'égalité via notre charte diversité, et aidons nos clients à créer des produits numériques accessibles. En participant activement à des initiatives telles que le DuoDay et en encourageant la sensibilisation au handicap via des formations dédiées, Wemanity œuvre à éliminer les barrières et à promouvoir l'intégration.

Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses conséquences.

Wemanity prend des actions pour réduire son empreinte carbone et promouvoir la durabilité.

Wemanity réduit son empreinte carbone et promeut la durabilité en accompagnant clients et partenaires via le GreenIT, l'écoconception et une architecture informatique écologique. Depuis 2020, nous mesurons notre Bilan Carbone et visons la neutralité carbone d'ici 2025. La sensibilisation au Green IT est intégrée dans l'accueil des collaborateurs et renforcée par des formations dédiées. Nous avons instauré une politique de sobriété énergétique depuis 2022 et proposons des programmes environnementaux via la plateforme Vendredi. Wemanity favorise l'achat de produits responsables et encourage la plantation d'arbres en récompense de l'engagement de ses collaborateurs. En tant que membre de la French Tech Corporate Community, nous contribuons à élaborer des solutions pour les défis de la numérisation, notamment en matière de formation, de technologie, de soutien aux start-ups et de partenariats public-privé.