Vind je volgende baan bij Wemanity
wemanity

Flat design illustration of an office at Wemanity, with people innovating, using Kanban boards, developing, being mentored Flat design illustration of an office at Wemanity, with people innovating, using Kanban boards, developing, being mentored
Terug naar de vacatures

Agile Coach

Brussels, BE

Permanent/VIE

Wij zijn 100 Wecitizens in België, enthousiast, gepassioneerd, creatief en innovatief 🤗.

Wij willen graag een Agile bedrijf opbouwen, om te werken in een omgeving waar men voortdurend leert en waar een positieve en vriendelijke werksfeer heerst. We streven ernaar om samen te groeien en de wereld van werk te veranderen 🚀.

Ben je enthousiast om deel uit te maken van een gemeenschap die helpt de diepe cultuur van organisaties te veranderen en de wereld een betere plek te maken? Ga je graag nieuwe uitdagingen aan en stap je uit je comfortzone?

Dan ben jij waarschijnlijk de persoon die we zoeken!

🙌 Agile Coach zijn @Wemanity betekent:

  • Deel uitmaken van een gemeenschap van ongeveer 50 agilists, bereid om elkaar te helpen vooruitgang te boeken (agile opleidingen, maandelijkse kennisdeling, Mentoring, Meetups, Agilist zonder Grenzen,...)
  • Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extra-legale voordelen
  • Een omgeving die u in staat stelt uw persoonlijke leertraject te ontwikkelen dankzij opleidingsprogramma's, het delen van kennis en samenwerking
  • Een interne omgeving die bevorderlijk is voor het delen van kennis (zowel professioneel als persoonlijk, nationaal en internationaal)

🦸 Uw taken (als u ze aanvaardt):

  • Beoordeel de agile-volwassenheid van het bedrijf;
  • Wees een 'evangelist' van de agile methode;
  • Trainen en coachen op verschillende niveaus (teams, managers...);
  • Veranderingen vergemakkelijken en leiden;
  • Managers in staat stellen flexibele leiders te worden;
  • Faciliteren van training en workshops met betrekking tot agile tools en praktijken.

🕵️ Het profiel van onze agent

  • Kennis van scaling agile tools (SAfe, Less, Spotify....);
  • Ervaren in het nemen van beslissingen en het oplossen van conflicten;
  • Ervaren in het coachen/mentoren van teams;
  • Ervaren in spreken, training en facilitatie;
  • Beheersing van agile best practices en tools;
  • Ervaring met besluitvorming en conflictoplossing;
  • Vloeiend Engels, en één landstaal (FR of NL).

🪄 Aanwervingsprocedure

  1. U zult een Community Builder ontmoeten zodat u de mensen leert met wie u zou samenwerken en u kennis te laten maken met onze manier van werken en onze waarden.
  2. U ontmoet een collega: u bespreekt uw visie op wendbaarheid, uw waarden, uw successen en u krijgt feedback van een van uw (potentiële) collega's.
  3. U ontmoet een business developer en een co-country leader, om te praten over concrete projecten en projectomgevingen.