Spark digest : Démystifier le leadership agile et sa mise en pratique
*Disponible en anglais uniquement*
Aujourd'hui plus que jamais, la collaboration entre les employés est primordiale, dans un contexte où chacun converge vers un objectif commun : la pérennité, le bien-être et la croissance à long terme de l'organisation.
Dès lors, comment les entreprises peuvent-elles devenir plus pérennes et plus compétitives ?
Face à ces enjeux, le leadership agile apparaît comme un atout indispensable pour aider les dirigeants et managers à ancrer le changement.
Vous vous demandez ce que signifie réellement le leadership agile et quel rôle joue-t-il dans la transformation de votre organisation ?
Découvrez 4 thématiques clés
L’application du leadership au sein d’une culture Agile
Les objectifs du leadership sur la répartition des rôles et responsabilités
Comment le leadership influence le changement de paradigme
Le leadership appliqué à la modélisation des rôles