Rejoignez l'aventure chez
wemanity

Si pour vous, le rôle de Product Owner ne concerne pas uniquement la priorisation du backlog et la coordination des parties prenantes. Cela commence très bien, nous partageons d’or et déjà la même vision du rôle et de ses responsabilités.

Un peu de contexte…Nous sommes +100 Wecitizens en Belgique, enthousiastes, passionnés, créatifs et innovants 🤗.

Nous sommes désireux de construire une entreprise agile, de travailler dans un environnement d'apprentissage continu, avec une atmosphère de travail positive et conviviale. Nous cherchons à grandir ensemble et à changer le monde du travail 🚀.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une communauté qui contribue à changer la culture profonde des organisations et à rendre le monde meilleur ? Vous aimez relever de nouveaux défis et sortir de votre zone de confort ?

Alors vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

🙌 Être Product Owner @Wemanity signifie :

• Faire partie d'une communauté spécialisée dans le product management et l’innovation, désireux de s'entraider pour progresser (formations, partage mensuel de connaissances, Mentoring, Meetups...) ;
• Un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux ;
• Un environnement permettant de développer son parcours d’apprentissage personnel notamment grâce aux programmes de formations, au partage de connaissances et au travail collaboratif ;
• L'opportunité de travailler sur des projets innovants et d'avoir un réel impact réel en équipe ;
• De la bienveillance, de la coopération et du fun.

🦸 Vos missions (si vous les acceptez) :

• Garant de la definition du product backlog et de la priorisation des actions (idéalement en ligne avec la vision du clients et de ses objectifs )
• S’assurer que le product backlog, les fonctionnalité du produit en construction et les demandes utilisateurs sont communiqués clairement avec l’ensemble des l’équipe
• Evaluer le travaille réalisé par l’équipe de développement et fournir un retour de manière continue afin d’améliorer les performances et la productivité
• Traduire la stratégie de développement de produit en tâches à destination des développeurs
• Être le point de contact principal entre l’équipe produit et l’équipe de développement, et agir comme un partenaire envers les différentes parties prenantes

🕵️ Le profil de notre agent

• Avoir une première expérience réussie sur un rôle de Product Owner ou Product Manager ;
• Excellent(e) communicant(e) et servant leader ;
• Avoir travaillé dans un environnement agile ou en transformation ;
• Expérience en matière de prise de décision et de résolution de conflits ;
• Anglais courant, et une langue nationale (FR ou NL).

🪄 Processus de recrutement

1. Vous rencontrerez un Community Builder afin d'identifier les personnes avec lesquelles vous souhaitez travailler et de vous présenter notre mode de fonctionnement et nos valeurs.
2. Vous rencontrerez un pair : vous discuterez de votre vision de l’agilité, de vos valeurs, de vos succès et obtiendrez un retour terrain de l'un de vos collègues (potentiels).
3. Vous rencontrerez un business developer et un co-country leader, afin de parler de projet concret et d’environnement de projet.