Terug naar de toolbox
Spark digest - How to successfully define OKR for better performance?
*Alleen beschikbaar in het Engels*
De Objectives Key Results (OKR) methode, gepopulariseerd door Google, wordt in veel agile organisaties gebruikt om haar doelstellingen te definiëren en te meten. In tegenstelling tot het watervalmodel en ver van de “to-do” lijstjes, stelt de OKR-methodologie je in staat om doelstellingen te definiëren die ambitieus, realistisch, gemakkelijk meetbaar en inspirerend zijn.
De grootste uitdaging is: hoe kunnen ze optimaal worden ingezet om een prestatiecultuur te bevorderen?
In deze samenvatting vind je 5 thema's over hoe je dankzij OKR’s van een resultaatgerichte cultuur naar een prestatiecultuur kunt gaan:
- Definieer duidelijke doelstellingen
- Stel OKR’s in voor betere prestaties
- Concrete casestudy’s
- Zet de eerste stappen richting OKR’s
- Bouw OKR’s voor de transformatie