Vind je volgende baan bij Wemanity
wemanity

Flat design illustration of an office at Wemanity, with people innovating, using Kanban boards, developing, being mentored Flat design illustration of an office at Wemanity, with people innovating, using Kanban boards, developing, being mentored
Terug naar de vacatures

DevOps Coach

The Hague, NL

Permanent/VIE

CustBisDevSecOpsOops!!!?? Soms worden dingen complexer gemaakt dan ze eigenlijk zijn. Wij maken complexe situaties graag simpel. Jij ook? Wij zoeken een no-nonsense DevOps coach.

Jouw missie als DevOps Coach:

  • Werk met teams en organisaties samen om hun product delivery te stroomlijnen door middel van technische en organisatorische oplossingen.
  • Werk met het team en klanten aan het verbeteren van de prestaties van teams en organisatie.
  • Neem verschillende rollen aan: Het ene moment neem je de rol van consultant of coach aan, het volgende moment de rol van trainer of mentor.
  • Inspireer anderen met jouw kennis en ervaring. Bijvoorbeeld door het delen van jouw kennis en kunde op het gebied van CI/CD, software craftmanship, IT service management, SRE etc.
  • Geef het duwtje in de rug op het gebied van techniek of organisatie.

We zijn niet de juiste plek voor jou als je:

  • De voorkeur geeft aan werken in een zeer gestructureerde omgeving waarbij je dagen van tevoren al duidelijk zijn.
  • Denkt dat DevOps alleen gaat om het samenvoegen van developers en operation-engineers in één team.
  • Nog nooit hebt gewerkt in een DevOps of Agile omgeving.
  • Alleen theoretische kennis hebt over DevOps en hoe je dit toepast op teams en organisaties.
  • Het boek ‘the Phoenix project’ hebt gelezen en denkt dat je nu een DevOps Coach bent.
  • Niet in het bezit bent van een positieve can-do attitude en het geloof hebt dat je in elke situatie kan bijdragen aan de verbetering van klanten.

Wat bieden wij jou:

  • Onderdeel worden van een bedrijf dat de missie heeft om de manier van werken in de wereld te veranderen.
  • Gave opdrachten. We werken voor (grote) bedrijven over heel Nederland.
  • Deel worden van een ‘agile in the core’ bedrijf. We werken met een POD-structuur en hebben geen managers. In deze PODs zijn collega’s onderling verantwoordelijk voor elkaars welzijn en (persoonlijke) ontwikkeling. We leggen de verantwoordelijkheid waar deze hoort te liggen.
  • Goede professionals met veel ervaring die echt om elkaar geven. We proberen onze kennis zoveel mogelijk te delen in onze maandelijkse kennisdelingssessies (knowledge shares), op de jaarlijkse Open Wemanity Dag en in internationale context.
  • Doorgroeimogelijkheden: We bieden je de kans om je te ontwikkelen tot een voor ons waardevolle en deskundige collega. Dat betekent dat je uiteindelijk andere rollen kan vervullen als agilist.
  • Ruimte voor ondernemerschap. Heb je een goed idee? Neem het initiatief en begin. Wij bieden de steun die je nodig hebt.
  • Een salaris dat gebaseerd wordt op jouw toegevoegde waarde. Klinkt dat vreemd? Mooi, geef ons een belletje en we lichten het graag toe.
  • Een omgeving waarin goed voor je gezorgd wordt met een 13e maand, volledig betaald pensioen door Wemanity, een lease-auto, vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een persoonlijk ontwikkelbudget (budget en dagen), een goede laptop en telefoonvergoeding.

Wie zijn we?

Bij Wemanity geven we echt om elkaar; er is een bewuste reden dat we WE voor veel van onze woorden zetten. Onze organisatie bestaat uit fijne collega’s die samenwerken in zelforganiserende teams zonder onnodige hiërarchie. We vinden vrijheid in de breedste zin van het woord belangrijk en streven naar een ‘happiness’ score van 5 uit 5. Dat klinkt misschien idealistisch, maar wij streven naar het beste. Onze cultuur is onderscheidend en uit zich in drie kernwaarden: Customer love, The spirit of Ubuntu en Agile in the core. Deze kernwaarden leven wij ook na. Verder zijn wij een organisatie die omschreven kan worden als samen, persoonlijk, eerlijk, ondersteunend, open en transparant.

Wemanity is in 2013 in Frankrijk gestart. Inmiddels zitten we met +450 collega’s in vijf landen: Frankrijk, België, Luxemburg, Marokko en Nederland. We hebben sterke, internationale connecties en organiseren internationale evenementen voor onze coaches zoals Agilists sans frontieres. Wemanity Nederland is in 2016 opgericht. Een van de oprichters is Arie van Bennekum, co-auteur van het Agile Manifesto. We hebben verschillende dochterondernemingen als Management 3.0 en Digital Scaler. Niet geheel onbelangrijk; ons kantoor zit op een prachtig plekje in Den Haag, naast het Plein. Je kijkt uit op het binnenhof en het torentje. Wil je meer weten over ons, onze waarden en cultuur?

Wil je met ons werken?

We waarderen mensen die anders denken. Reageer en vertel ons over jezelf, jouw passie(s) en waarden. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Het sollicitatieproces bestaat uit drie of vier gesprekken.

Het gaat ons om jou, jouw motivatie en vermogen om je te ontwikkelen. Solliciteer door met je cv te reageren via de sollicitatieknop of stuur ons een e-mail, bericht via sms of whatsapp. Vragen? We nemen altijd de tijd om deze te beantwoorden. Je kan hiervoor contact opnemen met onze recruiter, Viola Brussé, via recruitment.nl@wemanity.com.

Wij hebben dromen en jij?