Onze Foundations
Ons Doel
Het bedrijfsleven wordt meer en meer complex.
Dit vereist een constant momentum van innovatie. Markten groeien sneller dan ooit te voren.
De snelheid van de veranderingen die we zien in de wereld vraagt om nieuwe benaderingen voor een gezonde fundering en een versnelling van innovatie.
Wemanity helpt organisaties te transformeren om een toekomstbestendige organisatie te worden waar mensen hun volledige potentieel kunnen bereiken.
Onze visie
Is het veranderen van de wereld van werken met behulp van Agile, samenwerking en innovatie
Onze ambitie
De internationale referentie zijn in Agile transformaties
Onze Missie
Het helpen van onze klanten in hun Agile transformatie
Wie zijn we
Opgericht in 2013:
Wemanity initieert en versnelt de Agile- en digitale transformaties van bedrijven.
Agile DNA en Startup Mentaliteit:
We zijn ons eigen laboratorium, we testen de methodes die we promoten.
Ons eigen, bewezen transformatie model:
We hebben een framework (IATM) ontwikkeld dat bestaat uit een set van best practices op basis van meer dan 20 jaar ervaring.
HET IATM MODELEuropese Leider in Agile Transformaties:
We helpen grote klanten in verschillende industrieën.
Onze klanten vertellen
De grootste Agile Community:
We blijven groeien dankzij onze klanten, medewerkers en door onze meetups en conferenties.
Opgericht in 2013:
Wemanity initieert en versnelt de Agile- en digitale transformaties van bedrijven.
Agile DNA en Startup Mentaliteit:
We zijn ons eigen laboratorium, we testen de methodes die we promoten.
Ons eigen, bewezen transformatie model:
We hebben een framework (IATM) ontwikkeld dat bestaat uit een set van best practices op basis van meer dan 20 jaar ervaring.
Europese Leider in Agile Transformaties:
We helpen grote klanten in verschillende industrieën.
De grootste Agile Community:
We blijven groeien dankzij onze klanten, medewerkers en door onze meetups en conferenties.
Hoe we graag dingen aanpakken
Omarmen van autonomie & zelf-organisatie
We geloven dat autonomie en zelf organisatie essentieel zijn voor creativiteit en welzijn: met onze zelforganiserende teams koesteren wij transparantie en zorgen we dat ieder teamlid waarde kan toevoegen aan onze doelstellingen. Objective Key Results (OKRs) zijn opgesteld op groeps-, team- en individueel level om gezamenlijk onze missie te realiseren.
Koesteren van Intrapreneurship & Innovatie
We vormen de toekomstige wereld van werk dankzij disruptieve ideeën. We houden ervan om dingen anders te doen, nooit de gemakkelijkste weg te kiezen en we zijn continu traagheid aan het uitdagen. Ieder nieuw project wordt met open armen verwelkomd en groeit tot een aanbod als deze duurzaam is. Dat is waarom we groeien en opvallen in de markt.
Zorg dragen voor onze teams en samenleving
Onze teams en mensen zijn onze belangrijkste bezit. We koesteren ze door er zeker van te zijn dat ze ruimte hebben om zich uit te spreken en onszelf constant uit te dagen. Daarnaast streven we ernaar om een positieve en waardevolle impact te hebben op de aarde dankzij ons CSR initiatief WeImpact.
belangrijkste cijfers
talenten
België, Frankrijk, Luxemburg, Marokko, Nederland
Omzet in 2019