Vind je volgende baan bij Wemanity
wemanity

Voor ons gaat de rol van Product Owner niet alleen over het prioriteren van de backlog en het praten met stakeholders. Bent u het met ons eens? Geweldig, we delen dezelfde waarden!

Wat achtergrond...Wij zijn +100 Wecitizens in België, enthousiast, gepassioneerd, creatief en innovatief 🤗.

Wij willen graag een agile bedrijf opbouwen, om te werken in een omgeving waar men voortdurend leert, met een positieve en vriendelijke werksfeer. We streven ernaar om samen te groeien en de wereld van werk te veranderen 🚀.

Ben je enthousiast om deel uit te maken van een gemeenschap die helpt de diepe cultuur van organisaties te veranderen en de wereld een betere plek te maken? Ga je graag nieuwe uitdagingen aan en stap je uit je comfortzone?

Dan ben jij waarschijnlijk de persoon die we zoeken !

🙌 Product Owner zijn @Wemanity betekent:

• Ondersteun de definitie van de product backlog en prioriteer work items en product backlog (moet in lijn zijn met de visie en doelstellingen van de klant);
• Evalueren van het gedane werk door het development team en constante feedback geven;
• Ervoor zorgen dat de product backlog, producteisen en gebruikersverwachtingen duidelijk worden gecommuniceerd naar alle teamleden;
• Het vertalen van de strategieën van product managers naar taken voor ontwikkeling;
• Dienen als link tussen product en ontwikkeling.

Je missies (als je ze aanvaardt 🦸):

• Zorgen voor het definen van de product backlog en de prioritering van acties (idealiter in lijn met de visie en doelstellingen van de klant)
• Zorg ervoor dat de product backlog, product functionaliteit in aanbouw en gebruikerseisen duidelijk worden gecommuniceerd met het hele team
• Evalueer het werk van het ontwikkelingsteam en geef voortdurend feedback om de prestaties en de productiviteit te verbeteren
• Vertaling van de productontwikkelingsstrategie in taken voor de ontwikkelaars
• Het belangrijkste contactpunt zijn tussen het productteam en het ontwikkelingsteam, en optreden als partner voor de verschillende belanghebbenden

🕵️ Het profiel van onze agent

• Een eerste succesvolle ervaring hebben in een Product Owner of Product Manager rol;
• Uitstekende communicator en dienend leider;
• Hebt gewerkt in een agile of transformatie omgeving;
• Ervaring met besluitvorming en conflictoplossing;
• Vloeiend Engels, en één landstaal (FR of NL).

🪄 Aanwervingsprocedure

1. U zult een Community Builder ontmoeten zodat u de mensen leert met wie u zou samenwerken en u kennis te laten maken met onze manier van werken en onze waarden.
2. U ontmoet een collega: u bespreekt uw visie op Agility, uw waarden, uw successen en u krijgt feedback van een van uw (potentiële) collega's.
3. U ontmoet een business developer en een co-country leader, om te praten over concrete projecten en projectomgevingen.