Vind je volgende baan bij Wemanity
wemanity
Change the world of working. Het is inmiddels wel duidelijk dat oude manieren van werken niet geschikt zijn in een wereld die steeds flexibeler en wendbaarder wordt. Het is onze missie om met een agnostische agile aanpak de manier van werken in organisaties te veranderen. Dat betekent ook dat wij onszelf, in deze groeiende markt, continu gezamenlijk moeten verbeteren. Wij zijn op zoek naar jouw bijdrage met unieke kennis, kwaliteiten en persoonlijkheid. Wil jij -samen met onze andere ervaren coaches- niet alleen bedrijven, maar ook jezelf verbeteren? Laten we onze krachten bundelen!
Jouw missie als agile coach:
- Transformeer bedrijven: niet alleen Shu-Ha, maar vooral Ri.
- Zet de klant centraal en voeg waarde toe door de katalysator te zijn van de verandering.
- Help organisaties en leiders duurzaam veranderen. Top-down werkt alleen als het ook samengaat met bottom-up.
- Je bent je bewust van hetgeen de klant wil, niet altijd hetgeen is wat de klant nodig heeft.
- Neem meerdere facetten van agile werken mee en biedt maatwerk aan de klant.
- Durf de status quo te challengen om zo de manier van werken te veranderen.
- Focus op samenwerken, innovatie, waardering, continue feedback en waarde leveren.
- Creëer organisatiemodellen voor de klant en transformeer hiernaar.
- Pas jouw verfrissende innovatieve ideeën toe.
We zijn niet de juiste plek voor jou als je:
- Geen Agile ervaring hebt.
- Voor de transformatie graag de PID wil lezen.
- Jouw kennis voor jezelf wilt houden en niet deelt met coach-collega’s.
- Denkt dat het framework jouw doel is.
- Denkt dat je bent uitgeleerd.
- Zeker weet dat SAFe de holy grail is.
- De voorkeur geeft aan werken in een zeer gestructureerde omgeving waarbij je dagen van te voren al duidelijk zijn.
Wat bieden wij jou:
- Onderdeel worden van een bedrijf dat de missie heeft om de manier van werken in de wereld te veranderen.
- Gave opdrachten met de focus op transformaties. We werken voor (grote) bedrijven door heel Nederland (en soms ook in het buitenland).
- Deel worden van een ‘agile in the core’ bedrijf. We werken met een POD-structuur en hebben geen managers. In deze PODs zijn collega’s onderling verantwoordelijk voor elkaars welzijn en (persoonlijke) ontwikkeling. We leggen de verantwoordelijkheid waar deze hoort te liggen.
- Goede professionals met veel ervaring die echt om elkaar geven. We proberen onze kennis zoveel mogelijk te delen in onze maandelijkse kennisdelingssessies (knowledge shares), op de jaarlijkse Open Wemanity Dag en in internationale context.
- Doorgroeimogelijkheden: We bieden je de kans om je te ontwikkelen tot een voor ons waardevolle en deskundige collega. Dat betekent dat je uiteindelijk andere rollen kan vervullen als agilist.
- Ruimte voor ondernemerschap. Heb je een goed idee? Neem het initiatief en begin. Wij bieden de steun die je nodig hebt.
- Een salaris dat gebaseerd wordt op jouw toegevoegde waarde. Klinkt dat vreemd? Mooi, geef ons een belletje en we lichten het graag toe.
- Een omgeving waarin goed voor je gezorgd wordt met een 13e maand, volledig betaald pensioen door Wemanity, een lease-auto, vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een persoonlijk ontwikkelbudget (budget en dagen), een goede laptop en telefoonvergoeding.
Wie zijn We?
Bij Wemanity geven we echt om elkaar; er is een bewuste reden dat we WE voor veel van onze woorden zetten. Onze organisatie bestaat uit fijne collega’s die samenwerken in zelforganiserende teams zonder onnodige hiërarchie. We vinden vrijheid in de breedste zin van het woord belangrijk en streven naar een ‘happiness’ score van 5 uit 5. Dat klinkt misschien idealistisch, maar wij streven naar het beste. Onze cultuur is onderscheidend en te omschrijven als samen, persoonlijk, eerlijk, ondersteunend, open en transparant.
Wemanity is in 2013 in Frankrijk gestart. Inmiddels zitten we met +600 collega’s in vijf landen: Frankrijk, België, Luxemburg, Marokko en Nederland. We hebben sterke, internationale connecties en organiseren internationale evenementen voor onze coaches zoals Agilists sans frontieres. Sinds oktober 2022 zijn we onderdeel van Reply's network of brands. Wemanity Nederland is in 2016 gestart en momenteel zijn we met zo'n 40 collega's. Wemanity heeft verschillende dochterondernemingen als Management 3.0 en Digital Scaler. Niet geheel onbelangrijk; ons kantoor zit op een prachtig plekje in Den Haag, naast het Plein. Je kijkt uit op het binnenhof en het torentje. Wil je meer weten over ons, onze waarden en cultuur?
Wil je met ons werken?
We waarderen mensen die anders denken. Reageer en vertel ons over jezelf, jouw passie(s) en waarden. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Het sollicitatieproces bestaat uit drie of vier gesprekken.
Het gaat ons om jou, jouw motivatie en vermogen om je te ontwikkelen. Solliciteer door met je cv te reageren via de sollicitatieknop of stuur ons een e-mail, bericht via sms of whatsapp. Vragen? We nemen altijd de tijd om deze te beantwoorden. Je kan hiervoor contact opnemen met onze recruiter, Iris de Clerck, via recruitment.nl@wemanity.com.