Notre culture

Batiment ouvert avec des personnages colorés à chaque étage

Chez Wemanity, nous avons construit une culture unique qui s’appuie, non pas sur une mais sur deux ambitions : transformer le monde du travail et incarner l’environnement idéal pour s’épanouir. Aussi bien lors de nos événements que pour vous aider à forger votre parcours professionnel, nous nous réjouissons d’ores et déjà de vous rencontrer.

Rejoindre l’aventure
Batiment ouvert avec des personnages colorés à chaque étage

Wemanity selon notre fondateur

Jean-Christophe Conticello, fondateur, vous présente Wemanity, ses valeurs, sa vision et sa raison d’être.

La formule Wemanity

Une vision, 3 valeurs et 12 principes qui guident nos pas.

La formule Wemanity est le ciment de notre organisation et est synonyme de notre culture. Si cette formule résonne en vous et vous correspond, rejoignez-nous!

Notre vision

Deux mains bleues avec une ampoule au milieu

Changer le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de la coopération, de l’innovation et créer un environnement de travail idéal pour les individus.

Nos 3 valeurs

Customer love

Main bleu qui porte un coeur

L’esprit Ubuntu

Deux mains bleu qui construisent un puzzle d'une ampoule

Agile par nature

Petit bonhomme bleu avec une roue mécanique en dessous de lui

Nos Principes

L’Humain fait toute la différence

Notre conviction ? L’humain au coeur des organisations

Nous sommes convaincus que l’humain doit rester au cœur des technologies et des organisations. Ce sont les explorateurs, les initiateurs et les protagonistes qui conduiront les innovations technologiques et accompagneront les changements qu’elles induisent.

La planète Terre portée par deux mains

L’Humain fait toute la différence

Notre conviction ? L’humain au coeur des organisations

Nous sommes convaincus que l’humain doit rester au cœur des technologies et des organisations. Ce sont les explorateurs, les initiateurs et les protagonistes qui conduiront les innovations technologiques et accompagneront les changements qu’elles induisent.

La planète Terre portée par deux mains

Guidés par les accords toltèques

Les Toltèques vivaient dans le centre du Mexique, et leurs traditions portaient sur l'éducation et le partage de connaissances à la génération suivante. Les cinq accords démontrent comment les concepts et les idées toltèques peuvent nous aider à réaliser notre plein potentiel, de devenir des personnes épanouies et heureuses, et à nous libérer des attentes d’autrui. Les 5 accords Toltèques de Don Miguel Ruiz guident nos pas depuis notre création.

Que votre parole soit impeccable

1

Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personelle

2

Ne faites pas de suppositions

3

Faites toujours de votre mieux

4

Soyez septique mais apprenez à écouter

5

Un futur plus durable et responsable, ensemble

En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur d’un futur plus durable et responsable. Nous sommes convaincus que, si chacun prend sa part dans les défis environnementaux et sociétaux, le monde se portera mieux.

Toutes les personnes qui nous rejoignent ont la possibilité de s’engager dans la démarche RSE du groupe: tant dans l’adoption des bonnes pratiques qui y sont liées, que via nos programmes de bénévolat, de mécénat de compétences, et le lancement des initiatives à impact positif.

Découvrez notre programme RSE

Des événements qui nous rassemblent

Les événements font partie intégrante de la culture et de la vie de Wemanity. Ils soutiennent le bien-être au travail et la motivation et ils nous unissent au sein de notre communauté internationale.

Open Wemanity Weekend

Open Wemanity Weekend

Une fois par an, l'Open Wemanity Weekend (également surnommé OWW) est notre séminaire international qui rassemble tous les coopérateurs de chaque pays au cours d’un weekend riche en retrouvailles, en partage et en émotion.

Agilistes Sans Frontières

Agilistes Sans Frontières

Une fois par an, notre communauté agile internationale se réunit pour échanger sur notre sujet phare, à savoir comment transformer le monde du travail ensemble ! C'est le moment idéal pour acquérir de nouvelles compétences et évoluer en tant que Scrum Master, Product Owner et Coach dans un environnement positif.

Team Buildings

Team Buildings

Wemanity organise des team buildings pour renforcer la collaboration et la cohésion, tout en s'amusant. Du simple apéro aux activités insolites et variées, il y en a pour tous les goûts !

Knowledge Share

Knowledge Share

Les Knowledge Share, appelés les KS, réunissent tous les membres d’une communauté de pratique pour une demi-journée où la coopération et la co-construction sont à l’honneur. Ateliers collectifs animés par nos coopérateurs eux-mêmes, partage entre pairs et rires sont au programme. Ce sont de véritables moments de fraternité dans un cadre décomplexé.

Culture Day

Culture Day

Lorsque nous accueillons de nouveaux coopérateurs, nous organisons une journée spéciale d’onboarding pour eux ! C’est le moment de se remémorer la raison d’être, les valeurs et les fondations de l’entreprise pour une immersion totale dans la culture de Wemanity.

Fêtes d’entreprise

Fêtes d’entreprise

A chaque événement important, Wemanity se réunit pour le fêter. Du dîner de Noël, aux afterworks à thème, à l’anniversaire de Wemanity, tous les prétextes sont bons pour se retrouver, manger de bonnes choses et se créer des souvenirs ensemble.

Soirée de la transparence

Soirée de la transparence

Une fois par an, nous organisons une soirée de la transparence où tous les sujets sont posés sur la table de manière anonyme afin de faire circuler l’information et pouvoir répondre aux zones d’ombre s’ils en existent. L’objectif est clair : favoriser la transparence et créer un environnement sain où travailler et coopérer en confiance.