Spark digest : Les Ressources Humaines leaders des transformations : de la pénombre à la lumière
Découvrez leur rôle clé dans la transformation d’une organisation.
Les Ressources Humaines (RH) jouent un rôle crucial dans cette évolution en identifiant les compétences nécessaires, en recrutant de nouveaux talents, en mettant en place des outils SIRH efficaces et en adaptant les processus pour soutenir ces transformations indispensables.
Au fil des décennies, les RH ont traversé plusieurs bouleversements historiques et ont évolué pour passer d'un rôle principalement exécutif et administratif à celui d'un partenaire stratégique essentiel, au cœur de l'entreprise. Aujourd'hui, ils sont en première ligne pour piloter et accompagner les changements organisationnels et culturels nécessaires à la réussite de l'entreprise dans un environnement en constante mutation.
Luce Gougeon, Responsable expérimentée de l'offre Wemanity Organisations agiles et conduite du changement, Élodie Emo, Consultante Transformation Lead senior, et Romain Pochoday, Lead Talent Acquisition chez Wemanity.
Dans ce guide, explorez les étapes qui transforment les Ressources Humaines en leaders des transformations business
Parce que le monde accélère de plus en plus
L’entreprise doit s’adapter et se transformer
Transformer les personnes avant les processus
Les Ressources Humaines doivent trouver leur légitimité pour devenir leaders des transformations
Les Ressources Humaines prennent le lead de la transformation de l’entreprise